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Entwicklung der Investmentfonds mit Stand vom 08.12.2024:
Alle wichtigen Infos rund um deine betriebliche Altersversorgung
Wie nehme ich teil?
Wie funktioniert meine betriebliche Altersversorgung?
Und was kommt eigentlich raus?
Das alles und noch viel mehr erfährst du auf dieser Seite.
Im Vodafone Pensionsplan sorgen wir gemeinsam vor – du und Vodafone für deine Altersrente. Du leistest einen kleinen monatlichen Beitrag und Vodafone legt das Doppelte obendrauf.
Aber das ist nicht alles: Um noch besser vorzusorgen, kannst du zusätzliche Beiträge einzahlen – flexibel und völlig freiwillig.
Falls Du berufsunfähig wirst kannst Du eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente erhalten. Wenn Du sterben solltest, erhalten Deine Hinterbliebenen eine zusätzliche Todesfallleistung – beides ganz allein finanziert von Vodafone.
Du nimmst automatisch am Vodafone Pensionsplan teil. Dein Grundbeitrag liegt bei 0,5 % deines monatlichen Bruttogrundgehalts (inklusive Zulagen und bei Provisionsempfängern 50 % der Zielprovision) bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Dafür bekommst du von Vodafone das Doppelte deines Eigenbeitrags dazu – also 1 %.
Bitte prüfe die Höhe Deiner voreingestellten Beiträge auf Deinem Pension Plan Konto.
Du weißt sicherlich, dass die gesetzliche Rente in der Regel kaum ausreicht, um deinen Lebensstandard im Alter zu halten. Der Vodafone Pensionsplan gibt dir deshalb die Möglichkeit noch besser vorzusorgen: Neben dem von dir und Vodafone gemeinsam finanzierten Grundbeitrag kannst du auch zusätzliche freiwillige Beiträge auf dein Versorgungskonto einzahlen. Das funktioniert ganz einfach.
Du hast die Wahl: Monatlich einen Teil deines Bruttogrundgehalts (inklusive Zulagen und bei Provisionsempfängern 50% der Zielprovision) umwandeln oder Einmalzahlungen auf dein Versorgungskonto einzahlen – der Vodafone Pensionsplan bietet dir viele attraktive Möglichkeiten, um selbst noch etwas mehr zu tun.
Welche freiwilligen Beiträge du einzahlen möchtest und in welcher Höhe du Entgelt umwandeln möchtest, kannst du im Portal festlegen.
Gemeinsam vorsorgen – das ist das Grundprinzip unserer betrieblichen Altersversorgung. Aus diesem Grund belohnt Vodafone deine Teilnahme mit der Verdopplung deines Grundbeitrags. Wenn du Gehaltsbestandteile oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze beziehst und davon freiwillig einen gewissen Teil umwandeln möchtest, verdoppeln wir auch diesen Beitrag.
Außerdem sichern wir Dich für den Fall der Fälle mit der Risikovorsorge ab. Solltest Du berufsunfähig werden oder sterben, unterstützt Vodafone Dich und Deine Hinterbliebenen mit einer zusätzlichen Risikoleistung. Du gibst keinen Cent dazu – die Risikoleistung wird von Vodafone alleine finanziert.
