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Nimm an der kurzen Umfrage zum Vodafone Pensionsplan teil – und hilf uns, noch besser zu werden.
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Entwicklung der Investmentfonds mit Stand vom 21.10.2021:
Alle wichtigen Infos rund um deine betriebliche Altersversorgung
Wie nehme ich teil?
Wie funktioniert meine betriebliche Altersversorgung?
Und was kommt eigentlich raus?
Das alles und noch viel mehr erfährst du auf dieser Seite.
Jeden letzten Donnerstag im Monat wollen wir euch zu unterschiedlichen Fragen rund um das Thema Altersversorgung bei Vodafone informieren. In dem 1 stündigen Call könnt ihr auch eure Fragen loswerden. Hier kommen die nächsten Termine. Gerne könnt ihr auch Themenwünsche im Call platzieren.
Ab Juni findet der Termin über Microsoft Teams statt. Es ist egal, ob ihr euch über euren privaten oder Vodafone Teams Account einwählt. Eine Telefoneinwahl ist jedoch zurzeit nicht möglich.
30.09.21 I 10-11 Uhr I Neuerungen im persönlichen Konto des Vodafone Pensionsplanes
28.10.21 I 10-11 Uhr I Session 8: Wechselfälle des Lebens und die Auswirkungen auf den Vodafone Pensionsplan
25.11.21 I 10-11 Uhr I Session 9: Neues zum Investment des Vodafone Pensionsplanes
30.12.21 I Winterpause
Hier die Einwahldaten zur Microsoft Teams-Besprechung
Am Computer oder über mobile App teilnehmen
Hier klicken, um der Besprechung beizutreten
Mit einem Videokonferenzgerät teilnehmen
Videokonferenz-ID: 126 862 794 4
Im Vodafone Pensionsplan unterstützt Vodafone dich bei der Altersvorsorge – jeden Monat fließt ein Beitrag auf dein Versorgungskonto.
Aber das ist nicht alles: Um noch besser vorzusorgen, kannst du zusätzliche Beiträge einzahlen – flexibel und völlig freiwillig.
Falls du wegen Invalidität nicht mehr arbeiten kannst oder sterben solltest, erhalten du oder deine Hinterbliebenen die Risikoleistung aus dem Vodafone Pensionsplan.
Gar nichts – du nimmst automatisch am Vodafone Pensionsplan teil. Vodafone leistet für dich einen monatlichen Beitrag in Höhe von 3 % deines Bruttogrundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 16 % für die Gehaltsbestandteile oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze.
Du weißt sicherlich, dass die gesetzliche Rente in der Regel kaum ausreicht, um deinen Lebensstandard im Alter zu halten. Der Vodafone Pensionsplan gibt dir deshalb die Möglichkeit noch besser vorzusorgen: Neben dem von dir und Vodafone gemeinsam finanzierten Grundbeitrag kannst du auch zusätzliche freiwillige Beiträge auf dein Versorgungskonto einzahlen. Das funktioniert ganz einfach.
Du hast die Wahl: Monatlich einen Teil deines Bruttogrundgehalts (inklusive Zulagen) umwandeln oder Einmalzahlungen auf dein Versorgungskonto einzahlen – der Vodafone Pensionsplan bietet dir viele attraktive Möglichkeiten, um selbst noch etwas mehr zu tun.
Welche freiwilligen Beiträge du einzahlen möchtest und in welcher Höhe du Entgelt umwandeln möchtest, kannst du im Portal festlegen.
Gemeinsam vorsorgen – das ist das Grundprinzip unserer betrieblichen Altersversorgung. Wir leisten den monatlichen Grundbeitrag für dich und wenn du möchtest, kannst du noch mehr tun – durch freiwillige Eigenbeiträge im Rahmen der Entgeltumwandlung.
Außerdem sichern wir dich für den Fall der Fälle mit der Risikovorsorge ab. Solltest du wegen Invalidität nicht mehr arbeiten können oder sterben, unterstützt Vodafone dich und deine Hinterbliebenen mit der Risikoleistung.
