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2,25 % (2,5 % im Vodafone Pensionsplan Tarif 2022 KKP NRW)
deines monatlichen Tarifentgelts ( ggf. zzgl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und tarifliche Einmalzahlungen).
Monatliche Beiträge oder Einmalzahlungen einbringen – mit der Entgeltumwandlung zusätzlich vorsorgen.
Im Vodafone Pensionsplan AT 2022 KKP NRW erhältst 2,5 % deines monatlichen Bruttogrundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Für Gehaltsbestandteile oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze erhältst du sogar 11,5% .
Im Vodafone Pensionsplan AT 2022 KKP BW liegen diese Beiträge bei 2,25% und 8,25%.
Im Vodafone Pensionsplan AT 2022 erhältst du als Vollzeitmitarbeiter einen monatlichen Beitrag von 84 EUR (Teilzeit anteilig).
Alle Beiträge werden für dich sicher angelegt. Sie entwickeln sich weiter – je nach Performance der Investmentfonds. So wächst der Wert deiner Altersversorgung bis zum Renteneintritt weiter – sogar, wenn du Vodafone vorzeitig verlassen solltest. Die Beiträge, die du und Vodafone eingezahlt haben, sind dir aber in jedem Fall sicher.
Du kannst zusätzliche freiwillige Beiträge aus deinem monatlichen Grundgehalt (inklusive Zulagen) oder aus Einmalzahlungen in die betriebliche Altersversorgung einbringen. Die Einzahlung ist für dich steuerfrei und bis zu einer Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze auch sozialversicherungsfrei. Erst bei der Auszahlung fallen Steuern und Sozialabgaben für Kranken- und Pflegeversicherung an – der Steuersatz ist im Alter aber meist niedriger.
Mit zusätzlichen freiwilligen Beiträgen kannst du noch besser vorsorgen. Welche Beiträge du einzahlen möchtest und in welcher Höhe, bleibt ganz dir überlassen. Und natürlich kannst du deine Entscheidung jederzeit ändern – eben gerade so, wie es aktuell zu deinem Leben passt.
Wenn du dich für zusätzliche monatliche Beiträge entscheidest, verzichtest du neben deinem Grundbeitrag auf einen weiteren Prozentsatz deines Bruttogrundgehalts (inklusive Zulagen und bei Provisionsempfängern 50% der Zielprovision). Du kannst bis zu 80 % deines monatlichen Gehalts in den Vodafone Pensionsplan einzahlen.
Jährliche Einmalleistungen wie z.B. Bonus, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld – vor jeder Zahlung kannst du neu entscheiden, ob du sie in deine betriebliche Altersversorgung investieren möchtest.
Wichtig: Die Entscheidung muss rechtzeitig vor der Auszahlung im Portal hinterlegt werden. Die Deadlines findest du unten. Wenn du einen Termin verpasst hast, kannst du dich immer für eine monatliche Zahlung entscheiden.
Darüber hinaus kannst du auch einmalige Leistungen in den Vodafone Pensionsplan einzahlen: Zum Beispiel deine Abfindung – für den Fall, dass du Vodafone vorzeitig verlässt.